Вы считаете, что отлично справляетесь с работой, а начальник изводит придирками и упреками? Ему не нравится ничего из того, что вы делаете, даже если все выполнено точно по заданию. А может, вы сами совладали с работой не совершенно, но когда шеф показывает вам на это, вас оскорбляет его тон либо очень жесткая критика. В любом случае, с неувязкой что-то необходимо делать.

Кто повинет и что делать

Осознайте, что если меж вами и шефом образовался конфликт, то в нем две стороны: начальник и вы сами. Обычно подобные препядствия не появляются на пустом месте. Может быть, вы тоже кое-где не правы. Пересмотрите свое поведение, есть ли в нем недостатки? Если да, то похлопочите об их исправлении.
Ощущая тенденциозное отношение к для себя, вы сможете винить во всем других, а сможете поработать над своими неуввязками: это уникальный шанс для личного роста.

Хоть время от времени и необходимо отыскать психический подход к человеку, но не пытайтесь подольститься к начальнику, просто делайте свою работу отлично. Конкретно проф свойства должны определять отношение управления к вам.

Скорректируйте свое собственное поведение. Будьте всегда размеренны и благожелательны. Если ранее вы вели себя по другому, бранились с ним и злились в ответ на его придирки, то он будет само мало удивлен. Может быть, шеф задумается и усвоит, что вы желаете убрать конфликтную ситуацию, и тоже сделает шаг навстречу.

Если мирным методом решить вопрос не выходит

Случается, что начальником становится человек, не умеющий до конца обладать собой, и иногда он ведет себя неадекватно с вашей точки зрения. Он может наргубиянить, накричать, довести сотрудника до слез, выставить человека в неприглядном свете перед сотрудниками либо и совсем натравить на невезучего сотрудника весь коллектив. Все это – признаки непрофессионального поведения.

Если начальник не умеет себя вести, это гласит о наличии у него психических заморочек и отсутствии воспитания. Это не очень не плохая ситуация. Возможно, вам трудно будет что-то сделать, когда на его стороне все силы. Даже дав достойный отпор, вы рискуете в предстоящем столкнуться с еще большей злостью.
Вытерпеть унизительное себе положение вещей на работе и глотать оскорбления – нельзя. Это может привести к суровым психическим дилеммам и даже к нервному срыву.

Если работа очень вам нравится, и вы убеждены, что этот начальник – один таковой в организации, то можно испытать побеседовать с вышестоящими руководителями. Подготовьте подтверждения в пользу собственной правоты, по другому рискуете навредить для себя еще более.

В последнем случае, если перспективы на улучшение нет, то вам придется принять решение о смене работы. Более мягенький вариант – перейти в другой отдел, где начальником будет более адекватный человек. Невзирая на то что это не идеальный вариант разрешения ситуации, иногда его просто не избежать.