В случае производственной необходимости либо по желанию работника заслуженный отдых работодатель вправе перенести на другой период. Для этого следует отменить приказ на отпуск. Управляющим компании издается новый документ, который начинает действовать с момента вступления в силу распоряжения об отмене приказа по личному составу.

Вам пригодится

• — Трудовой кодекс РФ;
• — бланк приказа по личному составу;
• — приказ об отпуске;
• — график отпусков;
• — печать компании;
• — документы организации;
• — документы работника;
• — правила делопроизводства.

1.

Отменить приказ на отпуск разрешено в этом случае, когда сотрудник не ушел в отпуск. Обычно, такое распоряжение издается за две недели до положенного отдыха. Потому отменить отпуск и перенести его можно в течение этого периода.Перенести отпуск можно на другой период, при этом в том же году.

2.

Почти всегда отпуск отменяется в связи с производственной необходимостью. В таковой ситуации зачинателем выступает работодатель. Управляющий отдела, где исполняет свою трудовую функцию спец, пишет извещение о переносе отпуска на другой период. В документе указывается причина проведения таковой процедуры, также дата, с которой работник вправе отправиться в отпуск. При переносе отпуска по инициативе сотрудника спецу необходимо написать заявление. Документ визирует директором в виде резолюции: «не возражаю».

3.

Если зачинателем переноса отпуска является директор компании, на основании извещения работник пишет заявление о собственном согласии/несогласии. В предстоящем нужно ссылаться на заявление.

4.

Составьте приказ. В высшей части документа вчеркните наименование компании, потом укажите заглавие отдела, где оформлен работник, которому ранее был предоставлен отпуск. Напишите тему распоряжения, она будет соответствовать отмене приказа об отпуске. В качестве предпосылки издания будет выступать производственная необходимость либо желание работника (находится в зависимости от того, кто является зачинателем переноса отпуска).

5.

В распорядительной части напишите факт отмены приказа и переноса отпуска на другой период (укажите дату начала и окончания отпуска в согласовании с графиком). Укажите индивидуальные данные сотрудника, его табельный номер. При отмене ранее изданного распоряжения в приказе о прекращении деяния другого равного по силе документа указываются реквизиты приказа об отпуске.

6.

Заверьте приказ об отмене распоряжения об отпуске подписью директора, печатью конторы. Ознакомьте под расписку с документом работника. Продублируйте приказ в 3-х экземплярах, передайте их в кадровую службу.