Дожидаться, когда начальство увидит все ваши успехи и решит повысить вас, можно очень длительно. Может быть, этот процесс получится существенно уменьшить, если вы решите действовать сами и осмелитесь лично просить увеличения должности.

1.

Изберите подходящий момент, до того как попросить увеличения должности. К примеру, если вы совершенно не так давно провалили принципиальный проект либо же если начальник столкнулся с суровыми трудностями и пребывает в нехорошем расположении духа уже некоторое количество дней попорядку, момент неподходящий. Другое дело, если вы в очередной раз показали свою высшую квалификацию, обосновали, что сможете приносить пользу компании, ну и шеф стал весел и добродушен.

2.

Приготовьте маленький, но точный рассказ о ваших трудовых подвигах. Просить увеличения, ничем это не мотивируя, не очень умно. Вы должны суметь обосновать собственному начальнику, что ваше увеличение в его интересах, ведь чем более ответственной будет ваша должность и чем больше возможностей вы получите, тем полезнее станет ваша работа для компании в целом. Чтоб ничего не запамятовать, вы сможете составить перечень собственных фурроров, в каком будут приведены определенные числа. К примеру, если благодаря вашим усилиям реализации выросли, стоит сказать об этом шефу.

3.

Составьте свою просьбу о повышении в должности так, чтоб у начальника не осталось способности вам сделать возражение. Для этого вам пригодится перечень возможных отговорок. В числе их могут быть утверждения, что начальник не вправе решать такие вопросы без коллег, желал назначить на должность, на которую вы претендуете, другого человека, не может прирастить вашу заработную плату из-за денежных проблем и пр. Учитывайте как нрав вашего управляющего, так и его дела с вами, когда будете составлять перечень ответов на отговорки. В каждом определенном случае ответы должны быть свои.

4.

Не шантажируйте собственного начальника, когда будете просить о повышении. Вы должны сделать воспоминание умного, удачного, коммуникабельного человека и опытнейшего специалиста, а не шантажиста, угрожающего уволиться, если его требования не будут удовлетворены. Будьте в особенности аккуратны с опасностями, если не убеждены, что начальник не обрадуется способности избавиться от вас и не напишет приказ об увольнении. Исключение составляют случаи, когда вы уже получили более прибыльное предложение, и вам есть, куда уйти.