В согласовании с требованием законодательства о труде работодатель должен всеми средствами обеспечить безопасность для жизни и здоровья работников. Этой цели служит, не считая технических мер, и инструктаж на рабочем месте. В процессе инструктирования работники учатся способам выполнения рабочих операций, гарантирующим безопасность труда.

Вам пригодится

• — положение об охране труда на предприятии;
• — конспект инструктажей;
• — журнальчик инструктажей;
• — авторучка.

1.

Изучите стандартное положение об охране труда, которое должно быть создано на предприятии и утверждено его управлением. Эталоны по безопасности содержат порядок проведения инструктажей, их периодичность и содержание. Приказом по предприятию должны быть назначены должностные лица, ответственные за проведение инструктажей. На предприятии должны иметься также отдельные аннотации по неопасному выполнению отдельных видов работ. Содержание инструктажей оформляется в виде конспектов.

2.

Обусловьте вид и цель инструктажа, проводимого на рабочем месте. Он может быть плановым либо внеплановым. Заблаговременно планируются мотивированные, первичные либо повторные инструктажи. Обычно, инструктаж на рабочем месте проводит должностное лицо, отвечающее за данный участок работы, к примеру, мастер либо прораб.

3.

Проведение первичного инструктажа запланируйте на денек допуска работника к самостоятельной работе, конкретно перед тем, как он приступит к выполнению обязательств. Это касается, сначала, тех служащих предприятия, которые вновь приняты на предприятие или допущены к производственной практике. По результатам инструктажа работнику предлагается ответить на вопросы по теме, чтоб узнать, как он уяснил озвученные требования. Первичный инструктаж проводится в виде беседы, в процессе которой до работника доводятся главные требования по охране труда.

4.

Оформите результаты инструктажа и заверьте документально факт его проведения. Когда лицо, проводившее инструктаж, убедилось в том, что инструктируемый верно сообразил требования к нему, работнику предлагается поставить свою подпись в журнальчике инструктажей. Там же ставит свою подпись и управляющий, проводивший беседу.

5.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводите не пореже 1-го раза в 6 месяцев. Он имеет целью закрепление познаний по технике безопасности. Базу такового инструктажа составляет должностная аннотация по определенной профессии. Результаты повторного инструктажа также заносятся в журнальчик с проставлением даты, подписей управляющего и каждого из работников.

6.

При внесении конфигураций в технологический процесс предусмотрите проведение внепланового инструктажа. Основаниями для него могут стать также введение в строй нового оборудования, утверждение новых правил внутреннего распорядка и другие значительные нововведения на производстве. Разновидностью внепланового является мотивированной инструктаж. Его проводит мастер либо бригадир перед выполнением задания, связанного с особенным риском. В журнальчике проведения инструктажей укажите причину, вызвавшую его необходимость, к примеру, введение в строй определенного нового оборудования.