Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности находится в зависимости от 2-ух характеристик: среднего заработка и страхового стажа работника. Порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных листов определен Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вам пригодится

• — трудовая книга;
• — данные лицевого счета;
• — трудовой контракт;
• — календарь;
• — калькулятор;
• — бумага и ручка.

1.

Закон определяет страховой стаж как «суммарную длительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, за которые уплачиваются страховые взносы». Зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от страхового стажа смотрится так: при страховом стаже более 8 лет выплачивается 100% от среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; до 5 лет — 60%; наименее 6 месяцев — менее 1 МРОТ (5 205 р. в 2013 г.).

2.

Высчитайте страховой стаж работника, суммируя периоды работы по трудовому договору; время наличия на гос службе; периоды прохождения военной службы; периоды работы в качестве осужденного к лишению свободы и т.д. В страховой стаж включите также время, в течение которого личные предприниматели и физические лица, специализирующиеся личной практикой, уплачивали страховые взносы в Фонд общественного страхования Рф.Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книге, письменным трудовым контрактом, выписками из приказа, лицевого счета, ведомости на выдачу заработной платы и другими документами.

3.

Исчисляйте периоды работы, службы, персональной хозяйственной деятельности либо личной практики в календарном порядке из расчета полных месяцев (другими словами 30 дней) и полного года (12 месяцев). Страховой стаж рассчитывайте на денек пришествия временной нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист.При подсчете каждые 30 дней переводите в полные месяцы, каждые 12 месяцев — в полные годы.

4.

Если в документах, подтверждающих периоды уплаты страховых взносов проставлены годы без обозначения четких дат, то за расчетную дату принимайте 1 июля соответственного года, а если отсутствует число месяца, то таким будет являться 15 число соответственного месяца.

5.

Суммируйте весь подсчитанный страховой стаж и общую его длительность укажите в листке нетрудоспособности. Направьте внимание, что больничные листы, выданные либо заполненные с нарушениями, к оплате не принимаются.