В текущее время существует циклопическое количество психических тестов. Они бывают различных видов и используются в разных сферах. К личным проективным тестам, направленных на исследование возможностей, нрава, потребностей, чувств и неких параметров личности человека, относится психогеометрический тест. Проверим себя?

Создатель методики «Психогеометрический тест» — Стюзен Деллингер, спец по подготовке управленческих кадров. При помощи этого теста можно найти собственный тип личности и получить

подробную характеристику личных свойств и особенностей поведения в обычных ситуациях.

Психогеометрический тест

Поглядите пристально на фигуры. Изберите из их ту, которая завлекла вас первой и, смотря на неё, вы сможете сказать: «Это — я!».

Запишите её под номером 1. Проделайте то же самое с остальными фигурами — пронумеруйте их в порядке предпочтения.

Та фигура, которую вы избрали первой — это ваша основная фигура. По ней можно найти ваши доминирующие черты нрава и найти характеристики личности.

Другие четыре фигуры являются типичными модуляторами и служат специфичной расцветкой вашего поведения.

Последняя же фигура, избранная вами, показывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять вам определенные трудности.

Бывает, что ни одна фигура вам не подходит стопроцентно. В данном случае вас можно будет обрисовать композицией из 2-3 форм.

Психогеометрический тест: квадрат

Квадрат обычно выбирают неутомимые труженики. Главные свойства этих людей — упорство, усердие, трудолюбие, потребность доводить дело до конца, терпение,

выносливость. Обычно «Квадраты» являются классными спецами в собственном деле. Они — заслуженные эрудиты, чему содействует их неутолимая потребность в инфы.

Люди, выбравшие фигуру «квадрат», внимательны к деталям и подробностям, обожают порядок и распланированную жизнь. Их отличительное свойство — это «упорядочивание» и организация

людей и вещей вокруг себя.

«Квадраты» могут стать хорошими админами. Но гиперболизированное пристрастие в потребности к уточняющей инфы и деталям лишает их оперативности. Консерватизм и

чувственная сухость мешает им устанавливать контакты с людьми.

Психогеометрический тест: треугольник

Треугольники символизируют лидерство. Отличительная черта настоящего «треугольника» — полная концентрация на главной цели. Это сильные и энергичные люди, глубоко и

стремительно анализирующие ситуацию. В отличие от «Квадратов», «Треугольники» концентрируются на главной сущности препядствия.

Люди, выбравшие треугольник, очень убеждены внутри себя. В связи с потребностью быть всюду первыми и ощущать себя правыми во всем, «Треугольники» повсевременно конкурируют и соперничают с

другими людьми. Они тяжело признают свои ошибки, не принимают возражений и нередко бывают категоричны.

Обычно, «Треугольники» — карьеристы. На пути к власти они не проявляют особенной щепетильности в отношении моральных принципов. Они крутят мир вокруг себя.

Психогеометрический тест: прямоугольник

Люди, выбравшие прямоугольник как основную фигуру, сейчас не удовлетворены своим образом жизни. Они заняты поиском наилучшего положения. Эта фигура

символизирует временное состояние, переход и конфигурации в сознании.

На этот момент «Прямоугольники» отыскивают новый образ жизни и новые способы работы. Они непоследовательны, их поступки непредсказуемы. Неопределенность в отношении себя и низкая

самооценка вводит «Прямоугольников» в состояние замешательства и запутанности в дилеммах.

Но «Прямоугольники» любопытны и проявляют живой энтузиазм к происходящему. Они открыты для новых мыслях, ценностей и просто усваивают все новое. К огорчению, «Прямоугольниками»

просто манипулировать из-за их лишней внушаемости и доверчивости.

Следует увидеть, что «прямоугольная» стадия временна.

Психогеометрический тест: круг

Круг — это знак гармонии. Люди, выбравшие круг, сначала заинтересованы в не плохих межличностных отношениях. «Круги» — самые благожелательные из всех форм.

Они являются хорошими коммуникаторами. На их держится коллектив и семья. «Круги» чувствительны, владеют высочайшей способностью сопереживать окружающим и просто «читают» людей.

«Круги» — прирожденные психологи.

Потому что «Круги» ориентированы не на дело, а на людей, они являются слабенькими руководителями в сфере бизнеса. Они могут принимать «непопулярные» решения только для того, чтоб сохранить

мир в коллективе. Для их нет ничего более томного, чем вступать в межличностный конфликт.

«Круги» нерешительны, не могут подать себя подабающим образом. Но если дело касается нарушения справедливости и вопросов морали — то тут «Круги» на высоте.

Мышление у «Кругов» интуитивное, образное и чувственно окрашенное. Переработка инфы осуществляется у их вроде бы с пропусками отдельных звеньев, не в поочередном

формате. Они стремятся отыскать общее даже в обратных точках зрения и ориентируются на личные причины трудности, такие как чувства, ценности и т.д.

Психогеометрический тест: зигзаг

Если вы избрали самую уникальную из предложенных фигур «Зигзаг», о вас можно сказать, что вы творческий, креативный и инакомыслящий человек.

«Зигзагам» не характерна дидукция, они мыслят образно и интуитивно. У их развито эстетическое чувство, их мышление не фиксируется на деталях.

Люди, выбравшие зигзаг, не представляют свою жизнь в точном структурированном порядке. Их раздражают фиксированные обязанности и серьезный режим работы. Они нуждаются в независимости

и, в то же время, в высочайшем уровне стимуляции в работе.

«Зигзаги» — это генераторы креативных мыслях и новых способов работы. Они идеалисты, потому посреди их нередко встречаются непрактичные и доверчивые люди.

Обычно, нрав «Зигзагов» несдержанный, экспрессивный. Они просто возбудимы и эксцентричны. Люди-»зигзаги» не напористы в достижении целей. Нередко это происходит из-за утраты

энтузиазма к делу.

«Зигзаги» изредка идут на уступки, но, благодаря природному остроумию, «открывают» глаза другим на построение новейшей концепции и идеи.

Этот психогеометрический тест даёт возможность обширно использовать приобретенные результаты в работе служб для отбора персонала, исследовании управленческих черт кандидатов в руководящий

состав, также для исследования межличностных отношений в коллективе.

Точность методики «Психогеометрический тест» добивается до 85%.