Работа на больничном: законно ли?Осенне-зимний период — пора простудных болезней, так что не умопомрачительно, что конкретно в это время неограниченное количество людей берут больничный. Их право, естественно, вот только работодателям от этого не легче — должен же кто-то работу делать. Потому время от времени они требуют выздоравливающих служащих выйти на работу, пока больничный не закрыт. Легитимна ли работа на больничном?

Кстати, далековато не всегда работа на больничном — это прихоть работодателя, который по-хорошему просит (либо по-плохому принуждает) работника выйти на рабочее место в период временной нетрудоспособности. Время от времени работник сам приходит на работу, не закрыв больничный, чтоб показать свою самоотверженность и готовность идти на жертвы ради компании. Ну, либо просто его так «достали» коллеги либо клиенты, что проще выйти на работу и самому все сделать, чем разъяснять по телефону. Но будет ли вознаграждено такое рвение?

Находясь на больничном, работник получает пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Потому работа на больничном не оплачивается. Работодатель не имеет права сразу выплачивать зарплату и пособие по временной нетрудоспособности — только что-то одно в один миг времени. Ситуация та же, что и с работой в отпуске — вы не сможете сразу получать заработную плату и отпускные. Другими словами, на теоретическом уровне он может вам заплатить, но Фонд Общественного Страхования не возместит ему эти средства, аннулировав оплату больничного.

Естественно, есть методы, которыми может быть возмещена работа на больничном, но они не совершенно законны либо вообщем незаконны. Скажем, это может быть премия (квартальная, годичная и т.п.). Но естественно, что премия будет официально выдана не за работу во время больничного, а за какие-либо другие награды. Либо же работодатель оплачивает вам больничный, а средства за работу дает «в конверте». Понятно, что это неофициально, как и личные договоренности, когда вы, болея, работаете из дома, а позже получаете за это компенсацию.

Учтите, кстати, что работа на больничном может привести к тому, что вам не только лишь за нее не заплатят, вам к тому же больничный оплачивать не будут. Дело в том, что выход на работу во время больничного считается одним из видов нарушения режима. Деньки больничного, в которые было зафиксировано нарушение предписанного доктором режима, оплате не подлежат.

Ну и для работодателя выход сотрудника на работу во время больничного может быть небезопасен. Даже если это вышло по взаимному согласию. Скажем, работодатель по хорошей воле оплатил работу на больничном, и данный факт был задокументирован (другими словами, есть документы о выплатах). Если вдруг сотрудник имеет зуб на управление, то при увольнении он может заявить, что работать во время заболевания его заставили. У работодателя в данном случае будут огромные трудности.

Ну и даже если отвлечься от вопросов трудового законодательства и поглядеть на эту делему с филистерской точки зрения — так ли уж хороша работа на больничном? Критические случаи, когда без вашей помощи ну никак не обойтись, — это быстрее исключение, чем правило. Очень нередко работодатель вызывает на работу не поэтому, что заболевший сотрудник незаменим, а из вредности. Пока вы не закрыли больничный, вы имеете право не выходить на работу, и вам ничего за это не будет. Закон на вашей стороне.

К тому же, весь смысл больничного в том, чтоб отдохнуть, оздороветь и отдохнуть. Не до конца выздоровев, мы изредка можем нормально делать работу: концентрация понижается, мы допускаем больше ошибок, так что часть работы приходится переделывать. Непонятная выгода.

Плюс если вы захворали некий заразной «болячкой», вы сможете заразить коллег, даже если сами чувствуете себя более-менее нормально. Бывает, что один таковой выход не до конца выздоровевшего сотрудника приводит к тому, что заболевает чуть не весь его кабинет. В конечном итоге на больничный приходится уйти многим (отлично, если не сразу). Работодатель в конечном итоге теряет больше, чем приобретает.

Так что работа на больничном — это тот случай, когда игра не стоит свеч. По закону работать во время больничного нельзя, ну и такая работа не всегда оказывается действенной и окупается в конечном итоге.

Работа на больничном: законно ли?