Автоматизация работы отдела кадров.

Программка «1с заработная плата и кадры 7 7» создана для автоматизации процессов расчета оплаты труда работников, также учета кадров предприятия. Данная программка может употребляться как на хозрасчетных предприятиях РФ, так и в экономных организациях.

Не считая расчета зарплаты и кадрового учета, программка позволяет создавать регистрацию служебных помещений, также получать статистику о кадровом составе. Так как данная система является универсальной, с её помощью можно получить любые отчеты и воплотить подходящий подход к оплате труда и учету кадров.

При помощи 1с 7 7 управление персоналом, вы можете оформлять разные приказы о приеме на работу, повышении и увольнении служащих, рассчитывать документы для больничных листов, оформлять отпуска, вводить разные доплаты работникам, оформлять приказы о премиальных положениях, проводить частичные выплаты зарплаты, учесть долги и получать отчеты для налоговых служб.

Учет заработной платы в 1с делается по разным системам, выбор которых находится в зависимости от предпочтений юзера. Расширенные способности программки позволяют использовать специальные формы для выдачи зарплаты. Не считая особых способностей, юзерам доступна также стандартная система – в согласовании с часовым тарифом и окладом либо повременно-премиальная. Расчет заработной платы по прямой сдельной системе, аккордной, косвенно-сдельной и сдельно-премиальной, также оплата труда с процентом от выручки либо окладом и процентом от выручки – все эти и многие другие системы доступны юзерам программки.

1с 7 7 кадры обеспечивает отдел кадров восхитительным инвентарем для работы с огромным количеством служащих. Автоматизация отдела кадров позволяет создавать регистрацию приема, увольнения, перемещения служащих, также создание кадровых приказов и получение отчетов по кадровым данным работников очень стремительно и верно.

Штатное расписание организации, вести которое можно при помощи продукта 1С, содержит в себе перечень подразделений компании, также количество служащих, входящих в каждое подразделение.

При помощи штатного расписания станет вероятным:

— проведение автоматической проверки соответствия документов расписанию. К примеру, во время приема на работу еще одного сотрудника, программка может в автоматическом режиме производить проверку количества служащих для нужного подразделения и узнать соответствует ли должность новенького данным приказа;

— автоматический расчет надбавок для определенных должностей. Указав в штатном расписании должностные прибавки, можно обеспечить сотрудникам автоматическое начисление дополнительных средств к уже имеющейся зарплате. Также программка будет производить контроль над конфигурацией должностей и подразделений каждого сотрудника. К примеру, если сотрудника перевели на другую должность, со времени его перевода прибавки будут начисляться в согласовании с новейшей должностью.

Но внедрение штатного расписания не является неотклонимым условием использования данной программки. К примеру, для маленьких компаний, где нет необходимости в ведении штатного расписания, внедрение программки может ограничиться ведением перечня служащих, не распределяя их на подразделения и должности.

Не считая того, при помощи данного продукта 1С вероятен учет специфичных особенностей экономных организаций, расчет валютного довольствия военных, формирование отчетности, учет налогообложения и почти все другое.

Приобрести программку «1С: Заработная плата и Кадры 7.7» вы можете на веб-сайте 1С Маркет. Подробное описание, удачный каталог и доступные цены – вы можете отыскать наилучшее решение для вашей компании.

1С Маркет — Портал по подбору решений