Вы устроились на новейшую работу с испытательным сроком. Конечно, в ваших интересах показать себя с лучшей стороны, чтоб сохранить за собой рабочее место и по окончании испытательного срока. Страна Советов скажет, как пройти испытательный срок на работе.

Испытательный срок на работе — это вправду испытание, при этом не только лишь ваших проф свойств. Кроме конкретно выполнения вами должностных обязательств начальника, вероятнее всего, будут заинтересовывать ваши личностные свойства, имеющие отношение к работе, умение «вливаться в коллектив», дела с сотрудниками. Как можно и как нельзя себя вести во время испытательного срока?

Можно поделить испытательный срок на работе на три условные «сферы» — это конкретно работа, дела с сотрудниками и дела с начальством. Эти сферы не есть раздельно одна от другой, а пересекаются и ведут взаимодействие, например, ваши дела с сотрудниками могут впрямую оказывать влияние на результаты вашей работы.

Начнем с тривиальной вещи о которой, но, многие запамятывают. Это пунктуальность. Даже если многие ваши коллеги опаздывают, не берите с их пример: вероятнее всего, начальство позволяет для себя закрывать глаза на маленькие запоздания испытанных работников, которые уже зарекомендовали себя спецефическим образом, а вот новенькому запоздание может выйти боком. Но пунктуальность относится не только лишь ко времени прихода на работу, да и времени ухода с нее. Не задерживайтесь на работе подольше положенного, пытаясь произвести воспоминание на начальство своим трудолюбием. Вероятнее всего, это расценят как ваше неумение планировать работу и улечся в данное время, а это пойдет вам в минус.

Придя на работу, сначала разберитесь со своими должностными обязательствами. Обычно начальник либо менеджер по персоналу вводят новенького в курс дела либо назначают ему «шефа» из числа более опытнейших служащих, который ему все покажет либо растолкует. Если вам ничего не поведали, не сидите, складя руки и ждя, пока к вам подходят: может быть, начальник просто желает проверить, можете ли вы проявить инициативу и сами все разузнать. Не страшитесь задавать вопросы и просить коллег вам посодействовать — но при всем этом соблюдайте золотую середину и не приставайте к ним по мелочам.

Проходя испытательный срок на работе, делайте свои обязанности с подабающим усердием, но без фанатизма. Да, работая с тройным энтузиазмом, вы можете показать себя отлично во время испытательного срока. Но после принятия на работу качество вашей работы неизбежно снизится, ведь нереально всегда работать на наибольших оборотах. Не пытайтесь поразить всех собственной работоспособностью. Лучше следовать принципу «Делай, что должен, а там будь, что будет».

Стоит проявлять инициативу во время испытательного срока? Ответ, естественно, будет различным в каждом определенном случае, но если гласить в общем — инициатива должна быть умеренной. Испытательный срок на работе — это не время для конструктивных новаторских мыслях. Инициативу необходимо проявлять с осторожностью, и не как метод самоутвердиться, как возможность показать свою компетентность в рабочих вопросах.

Сейчас давайте побеседуем об отношениях с сотрудниками. Во время испытательного срока стоит проявлять благожелательность, но не сокращать дистанцию очень очень. Постарайтесь в 1-ые же деньки уяснить по именам всех коллег (если у вас нехорошая память на имена — запишите в блокноте, может посодействовать). Будьте миролюбивы, но не торопитесь сходиться с кем-то очень близко, поначалу приглядитесь к отношениям в коллективе. Учавствуйте в корпоративных мероприятиях, а вот о служебных романах забудьте. Бывает, что в коллективе есть разные группировки, которые конфликтуют меж собой. Ни при каких обстоятельствах не принимайте ничью сторону, не участвуйте в интригах и распространении сплетен. Во время испытательного срока вы — Швейцария, соблюдайте нейтралитет.

Самое главное во время испытательного срока — это ваша естественность и положительный настрой. Будьте собой и не страшитесь ошибаться: никто не безупречен, в особенности в роли новенького. С благодарностью принимайте советы, правильно реагируйте на конструктивную критику и пытайтесь не допускать одни и те же ошибки пару раз.

Пройти испытательный срок на работе не так трудно, как кажется. Главное — соблюдать золотую середину. Быть собой, но при всем этом принимать корпоративную культуру. Работать усердно, но без фанатизма. Убеждены, у вас все получится!