Смена работы – нелегкое испытание даже для опытнейшего, знающего спеца. Ведь ему не только лишь нужно отлично зарекомендовать себя в очах нового управления, привыкнуть к новым порядкам, требованиям, да и сделать дела с сослуживцами. А новенького не всегда принимают доброжелательно. Как можно сдружиться с новым коллективом?

Как вести себя с сотрудниками

Помните поговорку про чужой монастырь и собственный утомившись. Вы сможете быть неплохим, достойным человеком, хорошим спецом, но ваши новые коллеги этого не знают. Пока в их очах вы – незнакомый новичок. Естественно, сослуживцы будут некое время прицениваться к вам, стараясь осознать, что все-таки вы за человек, на что способны, чего от вас ожидать.

Молвят, что 1-ое воспоминание – самое сильное. Потому постарайтесь сразу верно повести себя, чтоб не разочаровать и не рассердить коллег. Будьте идеально обходительным, почтительно обращайтесь ко всем без исключения сослуживцам, в особенности к тем, кто существенно старше вас. Если в компании, куда вы пришли, принят дресс-код – соблюдайте его. Если таких требований нет, одевайтесь, как вам удобнее, но постарайтесь не очень выделяться на общем фоне.

Присматривайтесь к порядкам, принятым в вашей новейшей компании. Если они приметно отличаются от тех, к которым вы привыкли на древнем месте работы, воздержитесь от критики либо от демонстративных замечаний. Не напрасно существует пословица «В чужой монастырь со своим уставом не ходят».

На первых порах больше слушайте и меньше гласите. Постарайтесь найти, кто в новеньком коллективе является неформальным фаворитом, на какие темы в большинстве случаев идет разговор, как принято проводить свободное время, у кого какие увлечения, хобби и т.д. Располагая таковой информацией, вы можете верно вести себя и в конечном итоге сделать отличные дела с сослуживцами.

Покажите себя с наилучшей стороны

Обоснуйте, что вы честный сотрудник, опытнейший и понимающий спец. Делайте свои служебные обязанности точно, радиво и аккуратненько, в полном объеме. Не опаздывайте на работу и не уходите ранее времени (кроме каких-либо экстраординарных случаев). Если кому-то из коллег пригодилась ваша помощь, совет по тому либо иному вопросу, помогите, подскажите. Опасайтесь сплетен, пересудов. Деликатно, но твердо отклоняйте пробы втянуть вас в обсуждение личной жизни либо свойств кого-либо из коллег за его спиной.

К управлению относитесь почтительно, но без тени лести, угодничества. Не давайте сослуживцам повода заподозрить вас в подхалимстве, стремлении стать любимцем начальства, ведь тогда неплохого дела от их вы точно не дождетесь.

Словом, ведите себя с сослуживцами так, как вам бы хотелось, чтоб они вели себя с вами. Тогда и все будет в порядке.