Документ, на основании которого осуществляется перевод работника (наружный либо внутренний), именуется «заявление» – для служащих компаний, являющихся субъектами штатского оборота, и «рапорт» — для лиц, проходящих военную службу в Вооруженных силах РФ либо штатскую службу в органах гос власти РФ.

Вам пригодится

• — бумага, ручка.

1.

Оформите реквизиты рапорта, другими словами укажите в правом верхнем углу документа заглавие адресата (работодатель либо командир воинской части) и свои данные: ФИО, должность либо звание. Проставьте слово «Рапорт» в качестве наименования документа. Рапорт, как и заявление на перевод, составляется в случайной форме.

2.

Если вы не связаны с муниципальными органами власти, не являетесь военнослужащим и пишете рапорт на перевод, к примеру, на другую должность, его основной текст может быть таким: «В связи с освободившейся должностью начальника отдела внедрения законодательства юридической службы прошу Вас выполнить мой перевод, освободив меня от ранее занимаемой должности заместителя начальника отдела внедрения законодательства юридической службы». Получите согласие конкретного управляющего в виде визы на вашем рапорте. Такое согласие может быть изложено в отдельной докладной записке.

3.

В случае, если вы требуйте о переводе в другую местность, в рапорте укажите предпосылки таковой просьбы, к примеру, перевод жена в другой район, переезд на неизменное место проживания в другой город и т.д. Не забудьте подписать рапорт и поставить дату его составления. В рапорте на перевод работника обыкновенной организации излагается просьба выполнить перевод, а в рапорте военнослужащего – просьба ходатайствовать о переводе перед вышестоящим управлением.

4.

Рапорт о переводе военнослужащего адресуйте командиру вашей воинской части. Сам рапорт изложите таким макаром: «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о переводе меня, (тут укажите – ваше звание, ФИО), из такой-то части (подразделения) в такую-то». В качестве обстоятельств необходимости перевода сможете написать: «…в связи с невыполнимостью получения детками образования, в связи с отсутствием обычных критерий для проживания семьи, отсутствием подабающего мед обслуживания по истине месту службы». Решение о переводе воспринимает вышестоящее управление на основании вашего рапорта и доклада конкретного командира.