При перемене места работы обычно требуется представить служебную характеристику, в какой отражаются личные и деловые свойства работника. Составление характеризующего документа на рядового сотрудника организации обычно доверяют конкретному руководителю либо начальнику отдела кадров. Как быть, если требуется написать характеристику директору компании?

Вам пригодится

• — бумага;
• — авторучка;
• — компьютер;
• — принтер.

1.

Если вам доверено написать характеристику директору предприятия либо организации, учитывайте при ее подготовке стандартные требования, используемые к оформлению официальных документов. Вчеркните по центру высшей части листа наименование документа («Характеристика»). Ниже укажите полные данные управляющего: фамилию, имя и отчество, официальную должность и полное наименование руководимого им предприятия.

2.

В первой части свойства укажите, с какого времени данное лицо занимает означенную должность. Если управляющий ранее работал на предприятии в другом качестве, отразите это в документе. В этом случае, если директор имеет удачный опыт руководящей работы в других организациях, также напишите об этом. Если директор имеет особое образование в области менеджмента либо предпринимательства, укажите, что такая проф подготовка помогает ему управляться с должностными обязательствами.

3.

Дайте развернутую характеристику трудовой деятельности управляющего. Напишите, каких фурроров достигнула компания под его управлением. Тут уместно упомянуть о определенных показателях эффективности предприятия и о той роли, которую сыграл директор в повышении производственных характеристик. Подтвердите свои слова определенными цифрами.

4.

Включите в характеристику оценку деловых и личных свойств директора. Это могут быть приличный опыт управления, организаторские возможности, принципиальность, компетентность, профессионализм, умение разбираться в производственных вопросах. Описывая личные свойства управляющего, будьте корректны и беспристрастны.

5.

Опишите отношение к директору со стороны служащих. Тут можно отметить особенности стиля управления, почтение к директору со стороны сотрудников компании. Умеет ли директор отлично управлять коллективом? Обладает ли способностями делового общения? Пользуется ли авторитетом? Воспринимает ли конкретное роль в разрешении спорных и конфликтных ситуаций либо устраняется от этих обязательств?

6.

Подведите результат. Выразите обоснованное мировоззрение о том, в какой мере директор соответствует собственной должности и как уверенно способен управляться с широким кругом обязательств и организационных задач.

7.

Проставьте должность и данные лица, утвердившего характеристику. Тут могут появиться определенные трудности, если директор является единоличным исполнительным органом компании. В данном случае характеристику могут подписать члены Наблюдательного совета либо участники общего собрания учредителей компании. Если черта составляется на члена дирекции (к примеру, денежного либо коммерческого директора), ее подписывает генеральный директор конторы.