Необходимость написать заявление о невыплате зарплаты появляется в случае нарушения работодателем собственной обязанности оплатить труд работника. Задолженность по зарплате может появиться и при увольнении и при действующих трудовых отношениях. В любом случае, за защитой собственных прав вы сможете обратиться в трибунал, прокуратуру, трудовую инспекцию и т.д.

Вам пригодится

• — справка о последней начисленной зарплате;
• — лист бумаги, ручка;
• — ТК РФ.

1.

При любом адресате заявления о невыплате зарплаты укажите его наименование и адресок. К примеру, Прокуратура Промышленного района г. Н, индекс, область, город, улица, дом (строение). Если вам известны Ф.И.О. должностного лица, который будет рассматривать ваше заявление, укажите эти данные.

2.

Дальше, напишите от кого поступило заявление: ваши Ф.И.О., адресок проживания, адресок места регистрации. Заглавие документа укажите посреди строчки с большой буковкы: «Заявление о невыплате заработной платы» либо просто «Жалоба» (смысл один и тот же).

3.

Сущность ситуации изложите в главном тексте заявления. Начните с того, что опишите с кого времени, в какой организации и на какой должности вы работаете. Дополнительно сообщите (если это вправду так), что за время работы не привлекались к дисциплинарной ответственности, радиво исполняли свои должностные обязанности.

4.

Потом напишите, что «указанный работодатель допустил нарушение моих прав, которое выразилось в невыплате мне зарплате за такой-то период». Обозначьте общую сумму задолженности по зарплате. Напишите о том, что не один раз обращались к управлению с просьбой выплатить причитающуюся зарплату, которая так и осталась неудовлетворенной. Сошлитесь на нормы закона, которые нарушил работодатель, к примеру, ст. 22 Трудового кодекса РФ.

5.

Укажите, что организация задолжала зарплату не только лишь вам, да и другим сотрудникам. Окончите основную часть фразой: «на основании изложенного, прошу:…».

6.

Просить вы сможете только то, что заходит в возможности адресата заявления. Так, если вы обратились в трибунал, то сможете востребовать от него привлечь работодателя к административной ответственности, обязать выплатить сумму долга, компенсировать моральный вред и судебные издержки и т. д. У прокурора попросите, к примеру, разглядеть жалобу, провести проверку, внести представление и т.д.