Сотрудник с ученой степенью — это очень неплохой показатель для хоть какой компании. Но, не все бухгалтера знают, как нужно верно выплачивать прибавки за ученые степени собственных служащих. Заработной платы служащих в экономных учреждениях не очень значительны, Потому доплата за ученую степень — хороший приз к основной зарплате.

Ученые звания и степени — это система квалификаций в науке и высшей школе, ранжирующая педагогических служащих на ступенях академической карьеры. Доцент — это кандидат наук, а доктор — доктор наук. Вербование к работе служащих с учеными степенями улучшает качество образования и расширяет научно-исследовательскую работу. Юридическая консультация онлайн поможет разобраться во всех тонкостях выплаты надбавок.

Порядок выплат прописан в 2-ух нормативно-правовых документах — Федеральном Законе Рф «О высшем и послевузовском образовании» и Постановлении правительства «Об установлении процентных надбавок за ученую степень и (либо) ученое звание». Федеральным законом предусматривается 40% прибавка за должность доцента, а за должность доктора — 60%. Степени кандидата наук и доктора наук предугадывают прибавку в 3000 и 7000 соответственно. Постановление правительства обеспечивает прибавки за ученые степени для служащих внутренних дел, уголовно исправительной системы, противопожарной службы, служащих таможни, работников отделов по борьбе с нелегальным оборотом наркотиков, а так же, для военнослужащих по договору. Прибавка считается в процентном соотношении от оклада по воинской должности и составляет — по 10% прибавку за степень кандидата наук и звание доцента и по 25% прибавки за степень доктора наук и звание доктора.

Для того, чтоб получать прибавку за ученую степень, нужно соблюсти определенные требования. Во-1-х, работник должен находиться на штатной должности, во-2-х, учреждение, кроме всего остального, должно совершенно точно относиться к федеральным экономным учреждениям науки либо к федеральным высшим, независимо от ведомственной принадлежности, учебным заведениям. Третье условие — ученая степень должна быть предусмотрена тарифно-квалификационными требованиями.

В 2007 году Минобрнауки уточнил порядок выплат прибавки. Должности ректоров, проректоров, начальников образовательных учреждений и заведующих аспирантурой стали считаться административными и прибавки за ученые степени в данном случае не предусмотрены. Для получения прибавки за руководящими должностями должны быть закреплены преподавательские часы. Доплата за ученую степень предусмотрена исключительно в случае преподавания дисциплины по профилю ученой степени.

Для учета научных работников в дополнение к личной карточке сотрудника употребляется «Учетная карточка работника научного и научно-педагогического труда», заполняется она сотрудником кадровой службы на основании подтверждающих документов — дипломов и аттестатов и других схожих документов.