Возможность перевода в другой отдел обсуждена в ст. 72.1 Трудового Кодекса РФ, это действие полностью не противоречит нормам трудового законодательства. Если управляющий того отдела, куда вы собираетесь перейти, согласен, чтоб вы занимали свободную вакансию, у вас остается только одно препятствие – это ваш сегодняшний управляющий, который может воспринять ваше желание как предательство и воспрепятствовать переходу.

Как сказать шефу о том, что желаете перевестись

Каждый управляющий желает мыслить, что конкретно в его подразделении работнику обеспечены рациональные условия труда и адекватная зарплата, потому ваше заявление с просьбой о переводе может вызвать у него обиду. Есть смысл до того, как подать заявление, переговорить с ним лично.

Начните разговор с благодарности и выскажитесь о том, как многому вы научились под его управлением. Пытайтесь, чтоб это прозвучало от всей души. Подготовьте аргументы, которые бы свидетельствовали, что ваш переход будет благом для компании. К примеру, вы сможете сказать, что на данный момент в вашем отделе довольно профессионалов вашего профиля и вас есть кем поменять, но там, куда вы собираетесь перейти их нехватка и на обучение нового человека будет затрачено больше времени, чем на ваше.Если сможете, подкрепите свои слова экономическими расчетами.

Постарайтесь, чтоб ваша просьба не была воспринята как ваше личное желание отыскать наилучшее место, не гласите, что там вы будете получать больше средств либо что они необходимы вам, так как имеются препядствия личного нрава. Так вы сможете получить отказ.Излагайте просьбу в виде собственных суждений и гораздо меньше используйте в общении местоимение «я» — только «вам», «ваши».

Упомяните в общении о собственном желании продолжать сотрудничать со своим сегодняшним управляющим. Предложите ему варианты, в каких будут пересекаться ваши общие интересы. Предложите ему помощь в обучении того человека, который может занять ваше место. Продемонстрируйте, что вы открыты и не собираетесь ни подвести его, ни одурачить. Пусть у него сложится воспоминание, что этот переход – плод ваших длительных и тяжелых раздумий о благополучии родной компании.

Как оформить перевод в другой отдел

После того, как расчувствовавшись, ваш конкретный управляющий подпишет вам заявление на имя директора предприятия, отнесите его на регистрацию. Когда оно будет завизировано директором, кадровики оформят перевод в виде дополнительного соглашения к ранее подписанному трудовому договору. После приказа о переводе будут внесены надлежащие конфигурации в вашу личную карточку и трудовую книгу.