Долгая и идеальная работа в одной и той же сфере деятельности может поощряться различными методами. Одним из их является присвоение звания заслуженного работника предприятия либо определенной отрасли. Чтоб получить звание заслуженного работника, нужно показать хорошие результаты в труде и соответствовать требованиям, предъявляемым к данной отличительной категории.

Вам пригодится

• — определенный стаж работы на предприятии;
• — пакет документов;
• — решение общего собрания трудового коллектива.

1.

Удостоверьтесь, что стаж вашей работы на определенном предприятии либо в определенной отрасли соответствует требованиям, предъявляемым подходящим положением о присвоении звания «Заслуженный работник». В почти всех сферах деятельности он составляет 15 лет и поболее. К примеру, чтоб претендовать на звание «Заслуженный работник физической культуры РФ», нужно проработать в данной сфере более 20 лет. Чтоб получить почтенное звание «Заслуженный работник Столичного университета», нужно иметь непрерывный стаж работы в МГУ более 25 лет.

2.

Помните, что одним из обязательных критерий для получения звания заслуженного работника является не только лишь идеальная работа в протяжении многих лет, да и наличие у представляемого к званию лица поощрений и отраслевых наград. Эти заслуги должны быть доказаны записями в трудовой книге и личном деле работника, также наградными документами.

3.

Подготовьте документы, которые подтверждают ваши проф заслуги. Если вы являетесь работником науки либо образования, возьмите по месту работы справку, которая содержит сведения о вашей должности, ученом звании, направлении деятельности. Документ должен также содержать информацию о стаже преподавательской деятельности и числе приготовленных вами учащихся. Приложите к информационной справке перечень собственных научных работ, наград, патентов на изобретения, если таковые имеются.

4.

Примите роль в собрании трудового коллектива, в повестку денька которого будет вынесен вопрос о выдвижении вашей кандидатуры на звание заслуженного работника. Обсудив ваши заслуги, собрание воспримет решение о направлении ходатайства в отраслевой комитет, в чью компетенцию заходит присвоение данного звания. Управление предприятия направит весь собранный набор документов в подобающую ведомственную инстанцию.

5.

Дождитесь решения комиссии, принимающей решение о присвоении знатного звания. Сроки рассмотрения этого вопроса могут быть разными в различных отраслях, но обычно не превосходят 2-ух месяцев. Решение о присвоении звания «Заслуженный работник» высылается по месту вашей работы, после этого происходит праздничное вручение наградного документа и нагрудного знака установленного эталона.