Если управление издавна не увеличивало вашу заработную плату, это еще не означает, что вы недостойны надбавки. Часто начальство просто считает, что если сотрудник молчит, означает, его и так все устраивает. Если вы желаете зарабатывать больше, попросите повысить ваш оклад. Но будьте аккуратны: некорректно выстроенная беседа с управляющим может не просто повредить ваши мечты о надбавке к заработной плате, но даже привести к увольнению.

Как просить увеличения заработной платы: предварительный шаг

Вы должны осознавать, что начальство не наращивает оклады служащих просто так, ведь чем больше издержки на персонал, тем меньше доходы организации. Задумайтесь, какие аргументы вы сможете привести в пользу надбавки к заработной плате. Есть несколько главных вариантов: к примеру, вы перебежали на более ответственную должность, круг ваших обязательств расширился, возрос объем работы. В каждом из этих случаев вы сможете добиваться роста оклада. Не стоит приводить в пример других коллег, которые, по вашему воззрению, делают меньше, а получают больше. Гласите только о для себя, не ссылайтесь на других.

Узнайте, сколько в среднем получает таковой спец, как вы, в подобных компаниях вашего городка. Просмотрите перечень вакансий, направьте внимание на сумму окладов. Если вы выясните, что сможете получать огромные суммы в другой организации, сделайте выписки статистических данных, чтоб предъявить их руководителю. Не грозите переходом в другую компанию, где вам будут платить больше, если вы не убеждены, что управляющий и по правде не подпишет приказ об увольнении. В неприятном случае вы рискуете остаться без работы.

Как говорить с управляющим об увеличении заработной платы

Изберите подходящий момент. Лучше, чтоб в компании дела шли отлично, и управляющий был в неплохом расположении духа. Лучший вариант – просить надбавки после вашего важного фуррора, к примеру, после окончания большого проекта, который принес компании огромную прибыль.

Акцентируйте внимание управляющего на ваших достижениях. Гласите о том, чего вы достигнули в компании, притом пытайтесь по способности приводить определенные числа. Увеличте свою значимость: пусть управляющий усвоит, что вы вправду достойны более высочайшей заработной платы. Не забудьте привести и приготовленные вами ранее аргументы.

Говорите с управляющим расслабленно и уверенно, не унижайтесь, не устраивайте истерик и не сетуйте на томную жизнь. Помните, что начальника заинтересовывают не ваши личные трудности, а то, какую пользу вы приносите компании.