Все в большей и большей степени работодателей используют на собственных предприятиях систему нормирования труда, которая позволяет отлично управлять производственными процессами и устанавливать справедливую оплату труда. Нормо-час – показатель, который нужен для расчета зарплаты работникам, трудящимся на критериях сдельной либо повременной системы оплаты труда.

Вам пригодится

• — производственные характеристики прошлых периодов;
• — калькулятор;
• — бумага, ручка.

1.

Рассчитывайте нормо-часы раздельно для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков. Этот показатель может быть установлен на предприятии фиксировано (к примеру, 150 руб. за 1 час работы) или приблизительно с следующей корректировкой по факту выполненных работ.

2.

Допустим, вы рассчитываете нормо-часы для бригады из 5 человек, работающих 40 часов в неделю с часовым перерывом на обед каждый денек. Высчитайте время, затрачиваемое на отдых, таким макаром: 5 дней помножьте на 1 час и на 5 человек, получиться 25 часов отдыха в неделю на всех. Потом 5 человек помножьте на 40 рабочих часов в неделю и отымите 25 часов отдыха. Приобретенной число – время, затраченное на работу в неделю (в нашем примере — 175 часов).

3.

Для того чтоб верно высчитать нормо-час, не довольно время затраченное на выполнение работы поделить на объем этой работы. При расчете нормо-часов на определенный вид работ учитывайте: время, отведенное в организации на перерывы и отдых, торжественные деньки, изменение интенсивности производительности труда в течение рабочего денька, деньки временной нетрудоспособности, прогулы и т.д.Все эти характеристики подсчитывают для определенного предприятия. Берите их усредненное значение зависимо от специфичности производства, ориентируетесь на характеристики работы прошлых периодов.

4.

Для расчета того, сколько нормо-часов отработал рабочий-сдельщик, к примеру, за 40-часовую рабочую неделю, воспользуйтесь последующей формулой: П = Т / Т x 100%, где П — выполнение нормы времени в процентах, Т — нормированное время выполнение работы в нормо-часах, Т — практически затраченное время на выполнение работы в часах.

5.

Если вы считаете нормо-часы для трудового коллектива, к примеру, бригады, обусловьте средний процент выполнения норм зависимо от численности рабочих по формуле: П = ср П x Ч / Ч. Сдельная норма считается установленной верно, если более трети рабочих ее не делают, а половина делает приблизительно на 100-120%.