Под общим трудовым стажем понимается совокупная продолжительность трудовой, также другой общественно полезной деятельности. Высчитать общий трудовой стаж обычно требуется для начисления неких соц пособий. Он оказывает влияние, не считая того, на размер пенсионных выплат. Произвести расчеты стажа можно своими силами.

Вам пригодится

• — трудовая книга;
• — другие документы, которые подтверждают трудовой стаж;
• — бумага;
• — авторучка;
• — калькулятор;
• — компьютер;
• — компьютерная программка для расчета трудового стажа.

1.

Изберите метод расчета общего трудового стажа. Сделать расчеты можно как вручную, так и воспользовавшись одной из нескольких имеющихся компьютерных программ. При компьютерном подсчете введите данные, касающиеся каждого из периодов работы на всех предприятиях. Ввод данных можно выполнить, воспользовавшись интегрированным календарем. Программка автоматом высчитает стаж и выведет итог, отражающий число лет, месяцев и дней. Комфортно вести вычисления, используя «Калькулятор подсчета трудового стажа», который работает в режиме on-line. Он не просит установки на компьютер программного обеспечения.

2.

При ведении подсчета общего стажа вручную выпишите в столбик на лист бумаги все периоды собственной деятельности на каждом предприятии. Комфортно оформить расчеты в виде таблицы. По каждой строке раздельно подсчитайте, какой период заняла работа. Для этого следует отнять из даты увольнения с работы дату приема на работу. Получившиеся результаты сложите. Полный месяц стажа считается состоящим из 30 дней. Полный год высчитайте, исходя из 12 месяцев.

3.

Используйте приобретенные данные, отражающие общий трудовой стаж, в документах, подаваемых на выплаты по соц пособиям. В их следует заносить сумму лет, месяцев и дней рассчитанного вами общего стажа работы. В этом случае, когда общий трудовой стаж превосходит 8 лет, размер общественного пособия составляет 100% от среднего заработка за два полных года.

4.

В качестве начальных документов используйте трудовую книгу либо другие документы, официально подтверждающие стаж работы на определенном предприятии. Данные, относящиеся к периодам работы, не подтвержденным документально, в общий трудовой стаж не входят. Исключения составляют те случаи, когда факт работы на предприятии и длительность таковой работы могут быть установлены по свидетельским свидетельствам. Доказательством трудового стажа служат выписки из приказов, ведомости на выплату вознаграждения, лицевые счета и ряд других архивных документов.