Умение составить психический портрет какого-то определенного человека может очень понадобиться в жизни. Оно поможет с высочайшей степенью вероятности предсказать, как поведет себя человек в той либо другой ситуации, каковой его нрав и привычки, в чем его сильные и слабенькие стороны. Потому уметь составлять психический портрет очень полезно не только лишь руководителям различных уровней, да и юристам, сотрудникам кадровых агентств и другим категориям людей.

1.

Постарайтесь собрать как можно более подробные сведения о человеке, который вас интересует. Изучите его биографию с самого ранешнего возраста. Не напрасно молвят: «Характер человека закладывается в детстве». Проанализируйте, в каком окружении он рос, с кем дружил, чем увлекался, как обучался в школе, какие предметы были возлюбленными, а какие – нет. Очень принципиально, какое мировоззрение об этом человеке было у его сверстников, учителей, знакомых, соседей. Направьте внимание на его поведение, хобби, увлечения в зрелом возрасте, потому что они могут сказать о многом. Учтите, что мировоззрение окружающих всегда личное, потому отзывам других людей об этом человеке не следует доверять на сто процентов, неоспоримо.

2.

Посетите его страницы в соц сетях. Пристально изучите, с кем он разговаривает, как и о чем пишет. Проанализируйте уровень развития и воспитания этого человека, круг интересов, его тон, умение вести дискуссию. Обратите повышенное внимание, употребляются ли арготические либо непреличные слова, и если употребляются, как нередко и при каких обстоятельствах. Непременно учитывайте возраст человека, так как совершенно юные люди, общаясь со сверстниками, нередко ведут себя демонстративно грубо, также специально искажают нормы литературного языка.

3.

Понаблюдайте за этим человеком со стороны. Обращайте внимание практически на все: как он ведет себя с родными и близкими, со знакомыми и сторонними людьми; какую одежку и обувь предпочитает носить; как точен и пунктуален; как реагирует не только лишь на приятные известия, да и на разные трудности, проблемы. Проследите за его мимикой, жестикуляцией. Послушайте, как он говорит по телефону с управлением, сослуживцами, клиентами. Проанализируйте всю собранную информацию и сделайте выводы.

4.

По мере надобности обратитесь за проф помощью. Существует огромное количество различных методик, тестов, при помощи которых можно составить довольно четкий психический портрет человека.