Один из более всераспространенных методов поменять место работы – увольнение по собственному желанию. Трудовое законодательство дает работнику право уволиться, предупредив работодателя за две недели до намеченного денька прекращения работы. Чтоб увольнение не принесло противных сюрпризов, нужно хорошо составить заявление.

Вам пригодится

• — трудовой кодекс РФ;
• — лист бумаги;
• — авторучка;
• — компьютер;
• — принтер.

1.

Обусловьте себе дату хотимого увольнения с работы. По закону вам нужно предупредить работодателя об увольнении не позже чем за 14 дней. Исключения составляют ситуации, когда вы не окончили прохождение испытательного срока либо находитесь на сезонных работах. В этих случаях предупредить управление об увольнении нужно за три денька. Если трудовой контракт расторгается по инициативе работодателя, последний должен предупредить вас о собственном решении в месяц.

2.

Переговорите с управляющим относительно способности сокращения срока, через который будет расторгнут трудовой контракт. Растолкуйте предпосылки, по которым вы приняли решение уволиться. Если вам получится придти к соглашению, то отрабатывать две недели, вероятнее всего, и не придется. Закон допускает такую возможность.

3.

Изберите вид дизайна заявления об увольнении. Оно может быть написано от руки либо же написано на компьютере. В последнем случае документ будет иметь более официальный вид.

4.

Составьте заявление об увольнении в случайной форме. В верхней правой части листа укажите должность, фамилию и инициалы управляющего организации, которому адресуется заявление (к примеру, генеральному директору ООО «АВС»). Ниже проставьте слово: «Заявление». Дальше своими словами изложите сущность воззвания, которое должно содержать просьбу уволить вас по собственному желанию, и укажите дату увольнения. Завершает текст указание на вашу должность и подпись с расшифровкой. Не забудьте проставить дату написания документа.

5.

По мере надобности занесите в документ дополнительную информацию. Это может быть, к примеру, просьба о предоставлении вам отпуска до увольнения. Могут быть указаны в заявлении и предпосылки, по которым вы решили закончить трудовой контракт. Совсем составленное заявление об увольнении направьте руководителю. Это можно сделать лично либо выслать документ заказным письмом с извещением о вручении.