Когда-то вы ушли из компании, в какой проработали довольно длительно, в поисках более прибыльных предложений. Но прошло время, и вы осознаете, что на данный момент желаете возвратиться на работу в свою прежнюю компанию. Можно ли это сделать? О том, как возвратиться на работу в прежнюю компанию, скажет Страна Советов.

На Западе служащих, которые ворачиваются на работу в прежнюю компанию, принято именовать «бумерангами», и это, кстати, совершенно не считается постыдным. В российских же критериях «бумерангов» недолюбливают как их бывшие начальники, так и бывшие коллеги: они с огромным подозрением и недоверием относятся к желанию ранее уволившегося сотрудника возвратиться на работу.

Предпосылки, по которым вы сможете возжелать возвратиться на работу в прежнюю компанию, могут быть, естественно, различными. Может быть, вы не отыскали на новеньком месте того, что находили, уходя с прежней работы, а может быть вы не смогли выстроить отличные дела с новым управлением и коллективом. И вот вы осознаете, что прежняя работа вас устраивала, и желаете возвратиться. Что для этого необходимо сделать?

Если только вы не покинули прежнее рабочее место со скандалом, возможность возвратиться на работу в прежнюю компанию вам довольно велика. В почти всех случаях ваше возвращение может быть прибыльным для компании: вы заполучили ценный опыт, получили новые познания и способности. И если вы желаете возвратиться на работу, то лучше обратиться впрямую к бывшему руководителю и с ним обсудить возвращение.

В беседе с бывшим управляющим необходимо тщательно выложить все аргументы в свою пользу и обосновать, что вы достойны того, чтоб возвратиться на работу. Зависимо от ситуации, которая сложилась ранее при вашем уходе, вы сможете обсудить с начальством новые условия сотрудничества. К примеру, может быть, поначалу вам будет предложена не такая большая заработная плата, как ранее, но зато и задания вы в 1-ое время будете делать не очень сложные.

Если даже ваш «старый новый» управляющий без особенных проблем позволил вам возвратиться на прежнюю работу, то дела со «старыми новыми» сотрудниками далековато не всегда могут складываться гладко. Коллектив может задаваться вопросом, а почему вас должны вновь принять на работу, с который вы по собственному желанию ушли? Вам стоит приготовиться к различным сценариям развития событий.

Так, возвратиться на работу можно по-разному. Можно придти с «покаянной головой» и всем своим видом демонстрировать, что вы на сто процентов признали свою вину, поняли ошибки, и сейчас будете «тише воды, ниже травы». Можно также устроить «пышное возвращение с застольем и коллективными утехами, попытавшись вновь заслужить размещение коллег. В конце концов, можно возвратиться на работу и так, как будто ровненьким счетом ничего не вышло, игнорируя все пересуды и сплетни.

Одним из самых верных путей возвращения на прежнюю работу спецы HR именуют выставление собственного предшествующего ухода с этой работы как неминуемой необходимости: вы не смогли остаться в компании из-за семейных событий либо, представим, не смогли вытерпеть возмутительную несправедливость. Отлично если в вашей «легенде» вас поддержит управляющий.

В текущее время желание возвратиться на работу в прежнюю компанию — это явление не такое уж редчайшее. Но к огорчению в большинстве случаев желание возвратиться на старенькую работу появляется тогда, когда все мосты уже сожжены и нет пути назад. Потому даже если вы, увольняясь, и в идей представить для себя не сможете возвращение на прежнюю работу, все равно не торопитесь отрезать для себя пути к отступлению: в конце-концов, умение достойно уйти — это очень полезное качество, которое еще не раз может понадобиться вам в жизни.