Безуспешно пройденное собеседование становится основным препятствием на пути к хотимой работе. И дело может быть не только лишь в недочете квалификации соискателя либо в «черных» фактах его трудовой биографии. Достаточно нередко собеседование завершается провалом из-за поведения самого соискателя. Страна Советов скажет, как вести себя на собеседовании верно.

Приблизительно половину фуррора на собеседовании дает отменная к нему подготовка. Это означает, что еще до собеседования необходимо попытаться разузнать о компании и будущей должности побольше. Источниками инфы могут послужить маркетинговые брошюры и листовки компании, сведения о компании в СМИ, объявления компании. Также можно расспросить конкретно сотрудников компании, но необходимо в данном случае делать «скидку» на субъективность даваемых оценок.

Перед собеседованием не рекомендуется очень «бурно» проводить время, ведь следы гулкой вечеринки тяжело будет скрыть от хваткого взора рекрутера. Идеальнее всего намедни собеседования лечь спать пораньше, чтоб иметь свежайший, отдохнувший вид.

Чтоб вести себя на собеседовании корректно, можно попробовать заблаговременно выяснить правила корпоративной культуры в компании. Но если схожую информацию раздобыть не удалось, ничего ужасного: всегда в выигрышной позиции будет соискатель, который ведет себя обходительно, сдержанно, в меру открыто.

Держаться во время собеседования следует уверенно, но принципиально не перебегать границу и не превращать уверенность внутри себя в самоуверенность. Тем паче недопустимыми для соискателя на собеседовании являются высокомерие, старание показать себя умнее интервьюера, самовосхваление. Гласить о собственных плюсах необходимо корректно, дождавшись соответственного вопроса от рекрутера.

Вести себя на собеседовании следует миролюбиво, ведь нахохлившиеся «буки» изредка могут вызвать симпатию. При всем этом, снова же, принципиально не перебегать черту и не превращать дружелюбие в фамильярность. Подобострастное поведение и рвение показать свою услужливость — также не наилучшие варианты поведения для соискателя во время собеседования.

На собеседовании не следует сетовать интервьюеру на прежнего начальника, прежний коллектив, прежнюю заработную плату. Если был задан вопрос об отношении к прошлому месту работы, то необходимо ответить правдиво, в меру тщательно. Недопустимым является для соискателя «поливание грязью» прежней компании — это очень дурной тон.

Во время собеседования лучше держаться в рамках делового этикета. Необходимо слушать интервьюера, не перебивая, ответы на вопросы давать в меру развернуто, гласить верно и ясно, довольно звучно. Во время беседы следует глядеть прямо на интервьюера, ведь взор в сторону либо в потолок может быть расценен как невнимательность либо желание что-либо скрыть.

Собеседование с возможным работодателем — это очень ответственный процесс. Но собираться на собеседование как на казнь не стоит. Необходимо попытаться перед собеседованием настроиться на положительный лад, снова вспомнить о собственных сильных сторонах, может быть, даже незначительно отрепетировать выражение лица и позы, которые кажутся прибыльными. В данном случае соискатель предстанет перед рекрутером как спец, излучающий оптимизм и уверенность в собственных силах. Опытнейший рекрутер не даст такому спецу пройти минуя компании.