Как досадно бы это не звучало, до обязательного соблюдения трудового законодательства в Рф далековато. Вот поэтому работникам часто приходится биться с нерадивыми работодателями. На помощь вам придут специально предназначенные для решения таких вопросов организации.

Куда обращаться

В решении спорных вопросов с работодателем вам могут посодействовать три организации: трудовая инспекция, прокуратура и трибунал. Федеральная служба по труду и занятости (инспекция) может наложить на нерадивого шефа штраф в довольно большом размере. Прокуратура имеет право не только лишь востребовать средства в вашу пользу, да и остановить деятельность всего предприятия сроком на 3 месяца. Трибунал, не считая всех перечисленных выше мер, может выслать предпринимателя в кутузку. Если ситуация очень непростая, идеальнее всего обратиться сходу во все организации. Тянуть с жалобой нельзя, так как у дел о невыплате заработной платы исковая давность всего 3 месяца. После чего срока получить кровно заработанные средства будет тяжело.

Что необходимо знать

Более эффективна борьба с работодателем, с которым у вас заключен трудовой контракт. Если вам отказывают в оформлении, а заработную плату не платят, необходимо собирать подтверждения. Условьтесь с другими пострадавшими сотрудниками об участии в процессе, запишите собственный разговор с начальником на диктофон, сфотографируйтесь на рабочем месте, сделайте копии всех документов, которые подтверждают ваше трудоустройство. Подтвердить ваше трудоустройство поможет справка 2-НДФЛ. Схитрите, сказав, что желаете взять кредит. Печати и подписи будут достаточным подтверждением и основанием для заведения уголовного дела на работодателя.

О заработной плате

Безупречным вариантом разбирательств, конечно, можно считать невыплату белоснежной заработной платы работнику, имеющему трудовой контракт. Здесь особенных заморочек с подтверждениями о вашем вреде находить не придется. Если же у вас сероватая заработная плата, часть которой не проводится по документам, будьте готовы к тому, что у вас тоже могут появиться препядствия, только с налоговой инспекцией. Потому вам вновь необходимо будет отыскать очевидцев, которые подтвердят, что неуплата налогов не ваш злой умысел, а стратегия предприятия. Но имейте в виду, что весь неуплаченный налог придется компенсировать в бюджет из собственных средств.

Что в конечном итоге

Будьте готовы к тому, что сотрудничать с вами работодатель больше не захотит. Правда, это тоже можно оспорить при помощи тех же организаций. Но вы вероятнее всего и сами осознаете, что работа на прежнем месте не будет вам легкой. Потому наилучшим выходом будет уволиться, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Если вы не желаете терять работу, вопрос о возмещении задолженности придется решать полюбовно.