Беременность – принципиальный период в жизни хоть какой дамы, который несет не только лишь удовлетворенность грядущей встречи с малышом, да и некие неудобства. Сначала, это стресс для организма. Вроде бы будущая мама ни старалась сохранить прежний темп жизни, ее все таки ожидает уйма конфигураций. Вся работа организма перестраивается на новый лад для того, чтоб обеспечить очень комфортабельные условия сейчас уже для двоих. Потому одной из самых волнующих тем для будущей матери становится вопрос о том, когда уйти в декретный отпуск.

Отдых либо смена деятельности

Все дамы, когда идут в декретный отпуск, предвкушают тишину и спокойствие. Они задумываются о том, что не будет начальства с неизменными претензиями, не нужно будет пробуждаться очень рано и посиживать по 8 часов на одном месте. С одной стороны все, естественно, так и есть, но, с другой, будущую маму ожидает новенькая, более ответственная работа дома. Следует кропотливо приготовить дом к возникновению в нем малыша, прибрать все максимально аккуратненько, ведь иммунитет у новорожденных таковой слабенький, что не выдерживает никакой грязищи. Необходимо обзавестись всеми необходимыми для крохи вещами, обустроить для него комнату. Кропотливо следует отнестись к выбору кровати, матрасика, одеяла, подушки, первых вещей и детской аптечки. В общем, хлопот хватает. Так когда уйти в декретный отпуск для того, чтоб все успеть?

Время для отпуска

Обычное всем понятие «декретный» по сути предполагает два раздельных отпуска. 1-ый из их – это отпуск по беременности и родам, а 2-ой – послеродовый. Но это разграничение носит больше формальный нрав. Все выплаты выполняются единовременно, документы оформляются за раз.

В согласовании с трудовым законодательством дама может выйти в декрет, когда срок беременности составит 30 недель. В консультации, где она состоит на учете, необходимо получить листок нетрудоспособности и справку о своевременной постановке на учет. С этими документами она тихо может оформлять для себя заслуженный отдых. Но совсем не непременно делать это сходу. Когда уйти в декретный отпуск, любая будущая мать вправе решать без помощи других. Если она себя отлично ощущает и имеет желание продолжить работать, то можно написать заявление позднее. Не считая того, можно обеспечить для себя ранешний декретный отпуск, совместив его с легитимным каждогодним отдыхом. Таким макаром, декрет вам может начаться уже с 25  недели беременности (это зависит только от установленной длительности отпуска, который предоставляется работодателем).

Сколько продолжается декретный

Когда уйти в декретный отпуск, дама может решить без помощи других, а вот на сколько дней — зависит уже не от нее. Если беременность одноплодная, протекает нормально, без осложнений, то дородовый отдых равен 70 денькам. В случае многоплодной беременности либо при каких-то отклонениях в процессе ее протекания отпуск составит 84-86 дней. Если будущая мать проживает в радиационной зоне либо подвергалась воздействию радиации ранее, то ее дородовый отпуск может составлять 90 суток.

Длительность послеродового отпуска определяется протеканием самих родов. Если все прошло без осложнений, то даме полагается отдых 70 дней, если роды проходили тяжело и с какими-либо негативными последствиями – 86 дней. При рождении более 1-го малыша отпуск составит 110 дней.

После окончания этих 2-ух отпусков счастливая мать может взять отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый до 3 лет.