С неких пор каждый россиянин вправе сам распоряжаться своими скоплениями на старость, а конкретно: бросить часть пенсии, называемой накопительной, в муниципальном пенсионном фонде либо же доверить кровные заработанные средства личной компании. Обычно, доходность выше у фондов негосударственных. Но большая часть людей не торопятся доверять скопления таким компаниям.

Для чего это необходимо знать

Во-1-х, в сознании многих россиян муниципальный — означает размеренный. А появляющиеся в большенном количестве личные конторы не внушают доверия. Во-2-х, в этой законодательной сфере происходит настолько не мало конфигураций, что уследить за ними тотчас очень тяжело, потому будущие пожилые люди решают бросить все как есть. В-3-х, в силу привычки откладывать все на позже либо возлагать на «авось», люди просто не занимаются этими вопросами. Для юных работающих людей типично мировоззрение, что «до пенсии еще необходимо дожить». Хотя время проходит стремительно, и момент пришествия пенсии — не за горами.

Популярность пенсионных фондов

При принятии решения распоряжаться своими скоплениями без помощи других и доверить их личной компании для начала необходимо изучить рейтинг доходности негосударственных пенсионных фондов. Сейчас схожую информацию можно почерпнуть в почти всех изданиях. Ах так смотрится рейтинг пенсионных фондов за 2013 год по версии 1-го из их. Компании, участвовавшие в сопоставлении, оценивались по уровню доходности инвестиций. 1-ое место занимает НПФ «Транснефть» с процентным показателем в 16,9 %. Серебро получает компания со громким заглавием «Благосостояние». Замыкает тройку фаворитов фонд электроэнергетики с уровнем доходности инвестиций 10,9 %. 4-ое место у НПФ «Лукойл-гарант», на 5-ом – НПФ «Сбербанк» с доходностью в 9,26 %. Рейтинговое агентство «Эксперт РА», занимавшееся исследовательскими работами характеристик компаний, шестое место дает «Норильскому Никелю» с числовым показателем в 9,3 % в год. Замыкают рейтинг негосударственных пенсионных фондов Рф «Сургутнефтегаз», «Телеком-Союз», «Газфонд» и ВТБ «Пенсионный фонд».

Другие характеристики оценки работы компаний

Предшествующий рейтинг пенсионных фондов составлялся на базе оценки уровня доходности инвестиций, другими словами эффективности распоряжения пенсионными скоплениями. Но есть и другие аспекты анализа работы компании. К примеру, рейтинг надежности пенсионных фондов. Данный показатель имеет три разновидности: очень высочайший уровень надежности, очень высочайший и высочайший. Высшую оценку в рейтинге надежности за 2013 год, по данным Государственного рейтингового агентства, получили фонды: «Благосостояние», «КИТ Финанс», «Сбербанк», НПФ электроэнергетики. Это компании, которые даже в повсевременно меняющихся и нестабильных критериях экономики держат свои обязательства. Среднюю нишу в «надежном» рейтинге занимают: «Нефтегарант», «Стальфонд», «Сберфонд РЕСО», «Доверие», «Уралсиб». Рейтинг пенсионных фондов заканчивается, по данным такого же Государственного агентства, фондами с высочайшим уровнем надежности – «Благовест» и «Внешпромгарант».

Дополнительные аспекты выбора НПФ

Вобщем, не только лишь рейтинг пенсионных фондов является определяющим в выборе той либо другой компании. Необходимо выяснить, как издавна существует компания. Обычно, чем она старше, тем большего доверия заслуживает. Пенсионные фонды до собственной деятельности в неотклонимом порядке получают лицензию. Эти лицензии выдаются на определенный срок, но есть и пожизненные. Не считая того, при оценке работы личных фондов учитываются такие характеристики, как пенсионные скопления, пенсионные резервы, которые составляют имущество компании. Аспекты работы того либо другого НПФ — количество клиентов, участвующих в системе неотклонимого страхования, также тех, кто доверил свои пенсионные скопления данной компании. Чем выше те либо другие характеристики, тем больше оснований доверять избранному фонду. При сопоставлении характеристик компаний лучше управляться данными за пару лет, а не за один год.

Гарантии

Деятельность коммерческих фондов регулируется действующим русским законодательством. Не считая того, в 2012 году, после принятия соответственных нормативно-правовых актов, количество негосударственных пенсионных фондов сократилось в два раза и составило чуток более сотки. Остались в главном самые большие компании. Контроль страны за схожими фирмами ужесточается год от года. Так что россиянам можно не страшиться за свои средства. Следует держать в голове, что место размещения пенсионных скоплений можно поменять один раз в год. Для этого необходимо написать заявление в Управлении пенсионного фонда. Меж будущим пенсионером и компанией заключается контракт, что тоже является гарантией надежности отношений. Главное — это принимать активное роль в формировании собственной будущей пенсии уже сейчас. Зарабатывать большой стаж, иметь заработную плату с необходимыми отчислениями в пенсионный фонд и прибыльно располагать накопительную часть пенсии в доходных фондах.