В неких фирмах начальство нанимает для организации и проведения корпоративов особых людей, но где-то предпочитают обходиться силами служащих. Что делать, если вам поручили организовать новогодний корпоратив 2012?

Казалось бы, что может быть проще проведения новогодней вечеринки в кабинете? Закупил пищу и выпивку, подобрал музыку, отыскал в вебе пару конкурсов — и все. Но маленькие просчеты в организации, которые казались малозначительными, могут свести на нет все ваши усилия и попортить праздничек. Что необходимо держать в голове, планируя новогодний корпоратив 2012? Джеймс Адамс, один из создателей онлайн-журнала Detector Pro, поделился несколькими полезными советами, частью из которых поделимся и мы с вами.

Во-1-х, ничего не делайте в одиночку. Без помощи других организовать все очень трудно, если только вы не умеете быть в 20 местах сразу. Составьте перечень того, что необходимо сделать, и попросите коллег вам посодействовать. Пусть каждый отвечает за собственный участок работы, ваша задачка как устроителя — смотреть, чтоб было изготовлено в срок, и координировать деяния.

Во-2-х, прислушивайтесь к воззрению других. Самые наилучшие идеи обычно приходят в процессе обсуждения. Не пытайтесь придумать все в одиночестве, спросите у коллег: каким они лицезреют новогодний корпоратив 2012? Не факт, что все идеи будут применены, но вы хотя бы увидите, чего желает люд, и получите как минимум пару увлекательных мыслях, которые вам бы в голову не пришли.

В-3-х, придерживайтесь бюджета. Заблаговременно обусловьте, сколько вы готовы издержать на корпоративную вечеринку, и пытайтесь не выходить за рамки. Принципиально уметь созидать, на чем можно сберечь. Например, не стоит брать дорогие салфетки с рисунками, если возможно обойтись более дешевенькими. Разница фактически неприметна (в особенности на 2-ой час корпоратива), а средства сэкономите.

В-4-х, обусловьтесь, где вы будете брать пищу. Можно заказать ее в ресторане, если позволяет бюджет, но тогда необходимо сесть и заблаговременно придумать меню. Непременно посоветуйтесь с сотрудниками — может быть, в коллективе есть овощееды либо аллергики. Другой вариант — попросить каждого приготовить и принести одно блюдо (только распределите, кто что принесет, а то на столе возможно окажутся 10 десертов и ни 1-го салата). А можно просто устроить фуршет с бутербродами и закусками.

В-5-х, обусловьтесь с датой и непременно оповестите всех. Естественно, если дату назначают «сверху», остается только покориться, но все равно люди должны знать заблаговременно, чтоб подстроить под нее свои личные планы. Может быть, кому-то необходимо обусловиться, с кем бросить малыша и т.п.

В-шестых, решите, будете ли вы на новогодний корпоратив 2012 приглашать гостей. Кое-где принято праздновать только рабочим коллективом, кое-где можно приводить с собой жена/супругу, других членов семьи либо друзей. Это тоже необходимо обсудить заблаговременно, чтоб все оказались в равных критериях. Если у многих служащих есть малыши, которых они желают привести с собой, есть смысл организовать для их отдельный стол и отыскать кого-либо, кто сумеет их занять либо хотя бы присматривать за ними.

В-седьмых, ответьте не принципиальный вопрос: с алкоголем либо без? Немногие, наверняка, захочут безалкогольный новогодний корпоратив 2012, но меру необходимо знать. Под воздействием алкоголя некие люди ведут себя очень… выскажемся так, непредсказуемо, а ведь вам позже еще работать вкупе. Перед вечеринкой непременно выясните предпочтения коллег: вдруг кто-то что-то не пьет? Выходом из ситуации может стать коктейльная вечеринка: можно накупить всего по немножко и делать уникальные коктейли, а позже дружно их дегустировать.

В-восьмых, подберите музыку. Вам наверное захочется потанцевать, а музыкальные пристрастия коллег возможно окажутся достаточно внезапными. Потому лучше позаботиться, чтоб в припасе была музыка на хоть какой вкус. Если в кабинете есть веб (а, вероятнее всего, он у вас есть), выходом из ситуации может стать онлайн-радио: существует неограниченное количество «тематических» радиостанций на хоть какой вкус.

Фактически, все эти советы можно свести к трем главным: позвольте сотрудникам посодействовать вам, прислушивайтесь к их воззрению и будьте проще. Тогда новогодний корпоратив 2012 непременно будет радостным и запоминающимся!