Каждый человек в собственной жизни сталкивается с поиском работы, и 1-ое, что ему предстоит сделать – это написать резюме. Казалось бы, в этом нет ничего сложного: перечислить места работы, обязанности, контакты бросить. Но, невзирая на это, соискатели умудряются составить такое резюме, которые неприятно даже читать, а не то что рассматривать для какой-нибудь вакансии. В данной статье мы поведаем вам, как верно составить резюме менеджера по персоналу.

Общие сведения. Что должно быть анкете соискателя?

Перед тем как поведать вам о правильном оформлении и заполнении резюме, хотелось бы отметить, что не стоит привирать возможным работодателям. Пытайтесь быть максимально откровенными и не утаивать информацию. Резюме менеджера по персоналу, как и хоть какое другое, должно содержать фамилию, имя, отчество соискателя, его контактные данные, чтоб сотрудник мог связаться и пригласить на встречу либо уточнить какие-либо данные (лучше, чтоб было несколько контактов: номер мобильного телефона, адресок электрической почты, скайп). 2-ая часть анкеты – это пожелания к работе, а конкретно:

• Наименование должности (в нашем случае это резюме менеджера по персоналу).
• Пожелание относительно зарплаты (указывать эту информацию необязательно, можно также заместо цифр прописать «по договоренности»).
• Хотимый график работы (пятидневная рабочая неделя, два через два, вахтовый способ и т.д.).

Треть резюме менеджера по управлению персоналом должна содержать информацию об образовании. Другими словами вам необходимо указать учебное заведение, в каком вы обучались после окончания школы. Это может быть институт, институт, академия. В неотклонимом порядке пропишите годы обучения, форму (очная/ заочная), факультет и заглавие приобретенной специальности. Если учебных заведений было несколько, то укажите все.

В четвертой части резюме менеджера по персоналу необходимо указать прежние места работы. А конкретно:

• наименование компании, в какой вы работали;
• период работы;
• обязанности, которые вы делали.

При указании всего того, чем вам приходилось заниматься на прошлых местах работы, напишите как можно больше. На этом необходимо сделать особенный акцент. Если вы отправляете резюме на вакансию, заблаговременно зная, какие там требования, то непременно это выделите.

Пример резюме менеджера по персоналу. Обязанности на прошлом месте работы:

• воплощение подбора кадров (проведение собеседований, работа с учащимися вузов, формирование кадрового резерва);
• адаптация служащих;
• организация и проведение тренингов;
• ведение кадровой работы, документации, личных дел служащих;
• организация обучения, тестирование служащих;
• координирование мер по увеличению квалификации персонала;
• анализ рынка труда, исследование необходимости в увеличении штата, поиск новых источников кадров.

В пятой части вам предстоит указать свои проф способности. В этом случае это:

• познание методик проведений собеседований (можно их перечислить);
• познание законодательства РФ;
• опыт работы с кадровой документацией;
• познание технологии управления персоналом.

Также укажите личные свойства: исполнительность, организованность, коммуникабельность, умение налаживать контакт.