Все компании при разных режимах налогообложения должны начислять своим работникам зарплату. Из данной суммы они должны отчислять страховые взносы в ФСС, ФОМС и ПФР. Данная обязанность прописана в Налоговом Кодексе РФ.

Отчетность и ответственность по страховым взносам

За невыполнение требований по уплате и отчетности в данные фонды организация привлекается к ответственности. В большинстве случаев налагается штраф в размере определенной суммы, обозначенной в Налоговом Кодексе РФ. За редчайшим исключением генеральный директор получает повестку в трибунал.

Также по каждому страховому взносу, как было обозначено ранее, сдается отчет определенной формы. В ПФР, ФОМС сдается одна форма один раз в квартал – РСВ-1 ПФР, в ФСС – 4-ФСС. В данной статье будет тщательно поведано о взносах в ФОМС.

Что такое ФОМС

Это фонд неотклонимого мед страхования. Все граждане, официально принятые на работу, с первого денька собственного трудоустройства регистрируются в этом фонде. Эта процедура неотклонима, потому что фонд обеспечивает выплату пособия по временной нетрудоспособности вне зависимости от заболевания и его длительности. В каждом субъекте Русской Федерации есть свое отделение ФОМСа, которое отвечает за полноту и своевременность платежей на каждого работника, также за выплату пособия по временной нетрудоспособности. ФОМС – это муниципальная организация. Она отчитывается конкретно перед государством и имеет право налагать на другие организации штрафы за невыполнение обязанностей.

Страховые взносы

Взносы в ФОМС оплачивает неважно какая организация, которая имеет хотя бы 1-го работника, законодательно трудоустроенного. В связи с тем что во вновь сделанной организации непременно должен числиться директор компании, она также сдает отчеты по страховым взносам. Но бывает такая ситуация, что не так давно сделанная организация еще не занимается никаким видом деятельности, не получает дохода и не выплачивает зарплату никому, хотя в штатном расписании есть генеральный директор. Как быть в таковой ситуации?

Трудовой Кодекс РФ обеспечивает гарантии каждому человеку, работающему по трудовому договору, на получение зарплаты. Исключений из этого правила не существует. Но в таком случае, если генеральный директор является учредителем общества, можно сослаться на то, что на данном шаге собственного развития организация еще не производит продукции, не предоставляет услуг, как следует, не получает прибыли, из которой можно было бы выплачивать зарплату, также на то, что сумма прибыли довольно мала и идет на развитие бизнеса и погашение расходов предприятия. В этом случае есть возможность незначительно отложить выплату зарплаты и перечисление страховых взносов в фонды, но отчетность все равно нужно предоставить, правда, нулевую.

Расчет суммы взносов

Взносы в ФОМС — это платежи в размере 5,1% от суммы выплаченной зарплаты и премий каждому работнику. Данная сумма выплачивается с расчетного счета организации, понижая ее доход. Но при всем этом на размер страховых взносов можно уменьшить налог на прибыль, налог на УСН либо налог на ЕНВД, но менее чем на 50%. Суммы взносов выплачиваются каждый месяц в денек выдачи заработной платы сотрудникам по определенному КБК в бюджет. Взносы в ФОМС – это гарантия каждому работнику, что в случае заболевания он непременно получит пособие по временной нетрудоспособности. 1-ые три денька заболевания оплачиваются за счет работодателя, а последующий период – за счет бюджета. В случае переплаты взносов излишние перечисленные средства можно возвратить либо зачесть их в счет будущих выплат.