Вроде бы вы ни обожали свою работу, но может выпасть денек, когда придти на нее вы не можете либо не возжелаете. Чтоб сей день не был зачтен как прогул со всеми вытекающими последствиями, нужно отыскать почтительные предпосылки не ходить на работу, чтоб указать их в пояснительной записке. При желании можно отыскать полностью легитимные основания для неявки.

Что гласит законодательство

Существует таковой документ «Основы законодательства Русской Федерации об охране здоровья граждан» №5487-1, зарегистрированный 22 июля 1993 г. В статье 20 «Право людей на медико-социальную помощь» сказано: работающие граждане могут не явиться на работу и при всем этом получать валютное пособие в случае заразительного заболевания кого-либо из их домашнего окружения. Когда в вашей семье карантин, вы можете тихо остаться дома. Ранее в этой статье было обсуждено право работника на 3 денька дополнительного отпуска в году по личному заявлению без предъявления подтверждающих мед справок. Этот пункт в текущее время отменен.

Вы сможете заблаговременно условиться с управляющим о переработке и некое время приходить на работу либо уходить с нее на час-два ранее либо позднее. В данном случае нужно завести тетрадь учета рабочего времени фиксировать в ней все сверхурочные часы. В случае необходимости это будет почтительной предпосылкой, чтоб не явиться на работу.Горе в семье – очень почтительная причина, но пользуйтесь ею исключительно в тех случаях, когда оно вправду случилось.

Почтительной предпосылкой считается выполнение собственного штатского долга в рабочее время. К таким случаям относится вызов на сборы, в трибунал на допрос либо в качестве присяжного. Естественно, позже от вас будет нужно документ, подтверждающий вызов.

Что еще может быть почтительной предпосылкой

Болезнь, подтвержденная листом временной нетрудоспособности, позволит вам оставаться в рабочий денек дома, даже не предупреждая об этом управление. Прием у доктора также позволит вам избежать обвинения в прогуле. Когда у вас на руках будет талон мед учреждения, работодатель не сумеет запретить вам покинуть рабочее место либо зачтет вам рабочее время, когда этот талон вы предъявите позднее.Разъяснять, какое конкретно болезнь принудило вас написать заявление, вы не должны.

Отмена транспорта, которым вы добираетесь на работу, станет почтительной предпосылкой исключительно в том случае, когда других других вариантов доехать нет и у вас на руках есть документ от транспортной компании, подтверждающий ваши слова.