Времена, когда даме приходилось ограничиваться ролью домохозяйки, издавна остались в прошедшем. Но некие работодатели, решая, кого принять на свободное место либо продвинуть по служебной лестнице, до сего времени очень нередко отдают предпочтение мужчине, даже если претендент-женщина ничем не уступает. Как в схожих случаях даме избежать дискриминации?

Заставьте уважать себя как спеца

Понятно, что дама, столкнувшись с таким отношением, ощущает себя обиженной. Но постарайтесь осознать, что дело совсем не в несчастной мужской солидарности. Логика начальника обычная: женщина-мать нередко берет больничные листы по уходу за нездоровыми детками. Либо она может забеременеть, позже уйдет в декретный отпуск, а за ней придется сохранить оплачиваемое рабочее место. К тому же дамы более чувственные, склонны к сплетням, интригам. Уж лучше взять мужчину. При всей циничности схожих рассуждений, тяжело осуждать управляющего. Ведь ему необходимо, чтоб каждый работник компании приносил пользу, трудясь в полную силу.

Заместо того чтоб возмущаться и сетовать во все инстанции на дискриминацию по половому признаку, постарайтесь обосновать, что вы опытный и опытнейший спец, приносящий огромную пользу компании. Исполняйте свои обязанности очень радиво, в полном объеме, проявляйте по мере надобности разумную инициативу. Если вы желаете ввести какое-то новаторство либо расширить ассортимент продукции, представьте управлению подробный бизнес-план, расписанный практически до мелочей. Пусть начальство увидит, что вы не только лишь опытная, исполнительная, да и деятельная сотрудница. Это пойдет вам на пользу.

Правильное поведение – залог фуррора!

Постарайтесь всегда быть размеренной, сдержанной, беспристрастной. Всячески опасайтесь интриг, сплетен, тем паче офисных войн. Со всеми сослуживцами будьте постоянно обходительной, приветливой. Ни при каких обстоятельствах не «перемывайте косточки» сотрудникам за их спиной. Всегда держите под контролем свои эмоции, в особенности в периоды завышенной утомляемости и раздражительности, обусловленные женской физиологией.

Управление нередко не продвигает даму по служебной лестнице, боясь, что она из-за собственной чувственности не сумеет сохранить хладнокровие, быть беспристрастной, рассудительной. Постарайтесь вести себя так, чтоб никто не колебался в том, что уж вы-то наверное можете совладать со собственной работой.

Словом, отлично зарекомендуйте себя и как спеца, и как человека. Тогда вам чуть ли придется сетовать на служебную дискриминацию.