В какой-то момент в жизни каждого человека может наступить момент, когда он решит уволиться с работы. Предпосылки могут быть различными: вялость, низкая заработная плата, конфликты в коллективе, более прибыльное предложение работы, решение поменять сферу деятельности. Но по какой бы причине вы не собирались уйти, лучше сделать это прекрасно, расставшись по-хорошему. Потому необходимо знать, как верно уволиться.

До того как уволиться с работы, необходимо взвесить все «за» и «против». Не стоит принимать решения спонтанно, скажем, при сдаче большого проекта либо просто в период дедлайна. Этот стресс в какой-то момент пройдет, и вы сможете пожалеть, если уволитесь с работы просто из-за временных проблем. Если ваша работа не устраивает вас кое-чем определенным, задумайтесь, что могло бы вынудить вас остаться — скажем, увеличение заработной платы. Попытайтесь побеседовать с шефом — может быть, он пойдет вам навстречу, и у вас не будет повода увольняться. Но ни в коем случайте не просите, не шантажируйте и не ставьте ультиматумы.

Если вы все-же решили уволиться с работы, не уходите «в никуда», это небезопасно. Чем подольше вы остаетесь без работы, тем меньше ваша ценность как спеца. Чтоб верно уволиться, постарайтесь за ранее отыскать новое место работы. Разместите свое резюме на веб-сайте с вакансиями, разузнайте у знакомых — может быть, кое-где нужен новый сотрудник. Но об этих поисках не должны выяснить ваши коллеги, в особенности если вы еще не сказали о собственном решении уволиться. Вас могут посчитать предателем и перебежчиком, а если они скажут об этом шефу до того, как вы подадите заявление об уходе, трудности гарантированы.

Сказать о собственном уходе необходимо в письменном виде. Заявление непременно должен подписать ваш управляющий. Также нужно поставить дату визирования и при способности зарегистрировать заявление в журнальчике регистрации документов. Если начальство отрешается принять ваше заявление, отправьте его заказным письмом — компания не имеет права не принять и не зарегистрировать его.

Согласно Трудовому кодексу после подачи заявления вы должны отработать на собственном месте еще две недели. На практике так выходит не всегда. Если вы в не плохих отношениях с шефом и ему есть, кем вас поменять, он может отпустить вас сходу после того, как вы разберетесь с текущими делами. А время от времени случается так, что без вас не сумеют окончить большой проект, либо же ваш преемник нуждается в обучении — тогда вас могут попросить задержаться на работе подольше. Время от времени мстительный начальник постарается очень нагрузить вас в этот период — постарайтесь не идти у него на поводу и защищать свои интересы.

До окончания двухнедельного срока, пока трудовой контракт еще не расторгнут, вы сможете поменять свое решение. Но будьте готовы, что после чего отношение к вам в коллективе может поменяться не в наилучшую сторону. Чтоб верно уволиться, идеальнее всего следовать принципу «уходя — уходи». Некие сотрудники пробуют манипулировать начальством, грозясь уйти, если им не подымут заработную плату либо не повысят в должности, но этот не очень добросовестный прием можно применить только единожды. Ну и на ваш стиль в очах коллег и работодателя он воздействует быстрее плохо.

В последний денек работы получите все, что вам причитается по закону. Нерадивые работодатели могут не выдавать вам трудовую книгу либо полагающуюся вам заработную плату, ссылаясь на различного рода предпосылки. Но они не имеют права так поступать. Если работодатель отрешается расторгнуть трудовой контракт в назначенный денек, не выдает вам нужные документы либо задолженность по заработной плате, вы сможете подать на него в трибунал. Хотя часто хватает звонка от знакомого юриста, чтоб припугнуть шефа и получить то, что ваше по закону. Кстати, вы перед увольнением вы имеете право использовать оставшиеся у вас деньки отпуска либо же получить за их валютную компенсацию.

Уволиться с работы лучше по-хорошему. Даже если у вас были не самые приятные дела с сотрудниками, не стоит устраивать им маленькие пакости перед тем, как уйти. Во-1-х, никто не знает, как сложится жизнь, и когда еще пересекутся ваши пути. Во-2-х, перед увольнением начальник должен написать вам рекомендательное письмо для последующего работодателя. Вы ведь не желаете попортить свою будущую карьеру? В-3-х, «сарафанное радио» еще никто не отменял, в особенности в маленьких городках. В какой-то момент слухи о вашем безобразном поведении с бывшими сотрудниками сумеют дойти до коллег реальных, а то и до начальства.

Кстати, о сотрудниках. Если вы собираетесь работать в той же области, что и ранее, не рвите с ними контакты. Вам может пригодиться их помощь, либо напротив, вы можете предложить им подработку. Но не пытайтесь их переманить в свою новейшую компанию, это полностью неэтично с вашей стороны. Сможете устроить прощальную вечеринку либо хотя бы сходить куда-нибудь с той частью коллег, которые вам более приятны. Чтоб верно уволиться, оставьте о для себя только отличные мемуары. Но помните, что люди замечают откровенную неискренность, не лебезите, не подлизывайтесь и не лейте крокодиловы слезы.

Если вы сможете верно уволиться, то ваша предстоящая карьера, вероятнее всего, будет все угрозы. Естественно, уход с работы, даже мирный и по взаимному согласию, — это большой стресс. Но если уйти с работы по-хорошему, то получится минимизировать его последствия.